昨日初めてのチュートリアルに行ってきました♪

科目はOrganizational BehaviorでHRMを狭く、深くした感じの授業です。そしてチュートリアルは授業で学んだもの固めや学生達の理解度をチェックするために設けられている少人数（上限15人）のクラスです。このチュートリアルの準備に頭を悩まされている学生、特に英語を母国語としない学生が大勢にいると思います、私もその中の一人…

一昨日も昨日のチュートリアルの準備のために朝まで配られた文献をひたすらに読み続け…いつ寝たのかも覚えていません…英語だから余計時間掛かるし、もう本当にやばかったです!

今度は絶対早いうちに準備に掛かる♪とか言って絶対無理…


文献は組織文化に関するもので私は思わずHRMを担当して下さいましたOBSのヨン様を思い出しましたぁ…（一説によると失踪中ですが、見つかったのでしょうか(o´艸｀）確かに前期に履修したHRMの中でも組織文化が出てきてました。当時はOBSの皆さんが質問攻めでヨン様を困らせていました記憶があります。（笑）

結局文献読みが終わらなかったままでチュートリアルに行きました。自分に質問が当たらないことを祈りつつ…


　　　しかーし!!!

　教室に入ると先生がいきなり「今日はグループ分けをし、事前に読んだ文献について討論をして各グループでプレゼンをします…必ず全員発表をしてくださいね。では、始めてください」

ええぇえええええええええええええええええええええー？
発表?!
　
全員!?　

てことは私も?!

そんなぁ～　　有り得ねぇ(;☉д⊙)

周りの人達は熱々とプレゼンの準備をする中で我がグループ（全員アジア人→先生！グループ分けがおかしいって!（泣）

仕方なく準備をし始めると、グループ内で文献を読んでなかった人もいて討論にもならなかった…（読んでこいや!!怒!）討論時間が過ぎいよいよ発表の時間がやってきました。しかも私たちのグループがなぜか最初に発表することになった！!!

（先生！おかしいって！順番もグループ分けも!!）

しかーし

クラスの前に立ってみると奇跡が！(✪ฺД✪ฺ)
・・・というか、OBS病が!!発作しました！


発表する内容がなくて時間が余ることを心配していた私でしたが、プレゼン時間が余るところがベラベラと…おそらく英語が間違っているだろうにも関わらず、私は喋り続けました!ヨン様から教わった残り少ないHRMの知識を組織文化に絡んで熱く語りました!語っているうちに周りにも慣れてきて見渡せば先生も生徒達も頭を頷いているように見えてきた（重病?）

　…（でも確かに先生も納得していたご様子!）

プレゼンが無事に終わり♪先生もgood job!って言ってくれたので満足(*´∀`)ﾉﾟ

　こ、これはまさに……OBS万歳!!!　

その後の質問時間にもＣＦの最終課題でやったstar bucksに関連を（結構無理やり）つけて、ほかのグループのプレゼンに突っ込みを入れましたぁ！

達成感いっぱいで初チュートリアルを終え改めてOBSの凄さを痛感しました！
「持病」ってそう簡単に変えられませんね！
OBS病をもっと、もっと広げなくちゃ～♪




名詞解釈：

OBS= 小樽商科大学ビジネススクール
HRM=人的資源管理
ヨン様＝商大の先生♪（icelandからやってきましたヨン様）